A maioria dos ex-alunos da Wild Code School iniciam a carreira a ganhar entre 14 e 18 mil euros por ano
Quando procuramos uma formação, superior ou profissionalizante, a ideia passa não só por fazermos aquilo de que gostamos, mas também, e sobretudo, ganhar bem.
Por mais amor que alguém nutra por um determinado trabalho, nada faz mais pela sua motivação do que de acordo com as suas qualidades e qualificações.
Num momento em que a grande maioria dos recém-licenciados se debate com as agruras do desemprego ou de trabalhos precários, há uma escola que garante aos seus ex-alunos uma rápida e próspera integração no mercado de trabalho: a Wild Code School.
Com mais de uma década de experiência e mais de 20 campus espalhados um pouco por toda a Europa, incluindo Portugal, a Wild Code School garante não só uma taxa de empregabilidade muito acima da média do que qualquer instituição de ensino superior, como também ordenados médios muito acima dos praticados no mercado aos seus ex-alunos.
Segundo o “2022 Job Placement Report”, relatório que reúne dados estatísticos relativos aos ex-alunos saídos dos vários cursos e campus da Wild Code School por toda a Europa, 90% dos formandos da escola encontram trabalho na área até um ano depois de concluída a formação, uma percentagem que atinge os 86% se só estivermos a falar de mulheres.
Salários atrativos em início de carreira
Em termos salariais, os números são impressionantes quando comparados com o valor que um qualquer recém-licenciado aufere.
Mais de metade dos ex-alunos (54%) da Wild Code School entra no mercado de trabalho a auferir um salário que se situa entre os 14 e os 18 mil euros anuais.
Há ainda, 21% de ex-formandos que, a nível europeu, ganham 35 mil euros ou mais (4% mais do que 45 mil euros), enquanto apenas 25% ganham menos do que 25 mil euros.
Startups (24%), grandes companhias (21%), PMEs (18%), empresas de consultoria e TI (13%) e agências Web (12%) são a tipologia de empresa preferencial para quem faz a sua formação na Wild Code School, sendo de realçar a alta taxa de contratação detida por grandes companhias.
13% dos Ex-Alunos tornam-se Freelancers ou Empreendedores
Nestas e em outras empresas, dos 90% ex-alunos que encontram trabalho no espaço de um ano, 65% correspondem a postos de trabalho permanentes, 13% tornam-se freelancers ou empreendedores, 11% garantem um contrato de estágio, 9% conseguem contratos a termo certo e apenas 1% ficam com um vínculo de trabalho temporário.
Esta é uma área com elevada empregabilidade e os números reflectem isso mesmo. Apenas 13% dos formandos aposta numa carreira como freelancer ou empreendedor. A Wild Code School promove ainda “hackthons” – sessões de formação personalizada “one-to-one” – assim como outras maratonas de programação, como a aquela que foi realizada recentemente em parceria com a Amazon, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.
Equipa de Career Support com uma rede 1000 empresas parceiras
Na base destes números tão positivos, está não só a oferta formativa intensiva e de alto nível da Wild Code School, mas também a sua equipa de Career Support que conta com uma rede 1000 empresas parceiras e mais de 5000 ex-alunos e que, ao longo dos cursos, ajudam o formando a aprender e desenvolver soft skills que serão de grande importância na sua entrada no mercado de trabalho.
Este trabalho desenvolvido pela equipa de Career Support é, como referimos, sustentado por um rico currículo pedagógico, currículo que inclui o curso de Data Analyst, e que acaba de ganhar um novo Bootcamp de Programação.
Em três meses, esta equipa vai ajudar os inscritos a tornarem-se num Fullstack Web developer e aprender a programar em Javascript, CSS, HTML e outras tecnologias através de um formato de aprendizagem flexível (remoto ou híbrido) de forte componente prática e com um acompanhamento próximo e constante dos professores Wild Code School.
Aberto a todos os maiores de 18 anos sem pré-requisito de programação, diploma ou escolaridade mínima, este Bootcamp de Web Developer ou programação faz da componente prática a pedra basilar da sua formação pedagógica já que os formandos terão a oportunidade de trabalhar em desafios em contexto real de trabalho, como hackatons e projetos com as empresas parceiras da Wild Code School.
Esta formação também se encontra disponível em regime pós-laboral – curso de programação pós-laboral, remotamente ou a partir do Campus de Lisboa, tendo este a duração de 5 meses.
No final deste percurso, os formandos terão o conhecimento necessário para, por exemplo, desenvolverem uma aplicação web funcional, estabelecerem um backlog de produtos, construírem wireframes e modelos, usarem uma API ou compreenderem como integrar uma interface de utilizador via HTML5 e CSS3.
